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给自己脸上贴金,警戒被扒出原形

更新时间:2019-03-01

AMY任职的培训机构,空降了一位市场部经理。号称在“x东方”有若干年的市场推广经营的教训。可能是“求贤若渴”,老板一想,俞老师门下出来的,自然不会有错,没有通过AMY这位人事主管的笔试,就欣然下了聘书。该经理入职当前,制定了各项制度,发布了各种统计表格。真正应验了“x东方”年会上的实力吐槽:该经理的表格设计堪称完美,却加重了一线课程顾问的工作包袱;同类工作,从一个人实现,变成了多人参加,最后彼此推诿,事件却落了空;各种盘算总结占据了大量的时间,使得员工不断间完成本职的工作。面对共事们的叫苦不迭,AMY从侧面理解了情形。该经理在“x东方”任职市场推广,确切不假。然而仅仅只是雅思托福的推广专员,不K12教诲的工作经验。实现的也大多是地推跟电话邀约工作,没有独破做过市场推广的策划。所以从经验上说,该经理无奈胜任当初的工作。并且,离任的起因也并不像他掩饰的那么美观。而是因为业绩不达标,被辞退。对HR来说,这是赤裸裸的欺骗,是职场中不可触碰的底线。于是AMY将相关情况反馈给了老板,一旦“皇帝的新衣”被戳穿,所需要面对的,将会是灭顶之灾。

可惜,职场励志的人物终极被阿里打脸。阿里资深员工露面表示,该文主角不仅不是女高管,还是是3、4年前,因末位淘汰被公司裁掉的员工。至于那些鲜晶莹丽的照片,更是来路不明有待商讨。职场中不乏这样的员工,频频用过往的职场阅历为自己贴金,不管是不是自己的,仗着没人知道,什么都敢说,什么都想说。以为用这种措施,可能提高身价,却不想“若要人不知除非己莫为”。最终落得竹篮打水一场空。

几乎所有的求职者,都有粉饰自己履历的经历。在公平范围内,丰满本人的工作教训,确实是吸引用人单位的好方法。然而牛皮一旦吹的过大,就会有被戳破的一天。毕竟工作靠的不是多少张丢脸的照片,多少份漂亮的ppt。工作靠的是才干跟实力。往自己脸上贴了太多的金,就会有承受不了的那一天,当金子掉落,露出真容的时候,即便是“阿里xx”“x东方”的旗号,也救不了你。所以与其往自己脸上贴金,不如爱岗敬业,是金子,总有发光的一天。是人才,到哪里都会被重用。

自打那篇名为《那个从阿里离职的俊秀女高管,素来不过情人节》的文章在友人圈刷屏后,这个话题就始终持续发酵。“美丽”、“女高管”等敏感词汇成功吸引了眼球,各种与名人的合影更是让人惊艳。诚然这位号称创业公司的CEO,最终的目的是为了推销自家的面膜。但是比起微商的营销手法,这位阿里巴巴离职女高管,确实高明了良多。


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